SERVICIOS DE EVALUACIÓN E INVESTIGACIÓN DE PERSONAL

 

Desea investigar a sus nuevos Recursos o a sus empleados actuales, para obtener Información de tipo Legal, Laboral y Judicial para la seguridad de su Empresa. Contáctenos para poder  apoyarle

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ESTUDIOS SOCIOECONÓMICOS

El Objetivo principal de los Estudios Socioeconómicos es brindar Seguridad a la Organización, por medio de éste se pueden verificar Antecedentes, Referencias Laborales, lugar de residencia, entre otros aspectos que permiten corroborar la forma de vida, escolaridad, comportamiento laboral del individuo, entre otros y así evitar problemas futuros a la Organización

Investigación de:

  • Entrevista Personal
  • Visita domiciliar
  • Historial de Estudios
  • Historial Familiar
  • Historial Laboral
  • Situación Económica
  • Verificación de documentos (Dpi, Constancia de Estudios, Cartas de
  • Constancia Laboral, Cartas Personales Recibo de luz y agua)
  • Referencias de Vecinos
  • Referencias del Comercio más cercano
  • Referencias Personales
  • Referencias Laborales
  • Fotografias (Candidato, Residencia, Vecinos y Acceso al domicilio)
  • Registro dactilar
  • Registro de escritura
  • Verificación de Antecedentes Penales y Policiacos
  • Evaluación del Desempeño
  • Conclusiones
  • Criterio para determinar si Recomendamos su contratación o no

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EVALUACIONES  PSICOMÉTRICAS

Las Pruebas Psicométricas son totalmente Confiables al haber sido previamente practicada en diversos individuos para garantizar sus resultados, así mismo su Validez es 100% al medir las características para la que fue elaborada.

Las pruebas psicométricas para reclutamiento y selección de personal son una herramienta muy valiosa a la hora de elegir al personal idóneo para su Organizaión.

Además si cuenta con colabrodores en la actualidad y no fueron evaluados, al hacerlo se obtenemos los siguientes beneficios:

  • Determinar si la pesona que ocupa actualmente la plaza
  • Conocer las áreas en que debe mejorar

Existen diferentes tipos y clases de pruebas psicométricas, estos tipos de pruebas psicométricas se pueden diferenciar por lo que evalúan, algunas de las pruebas psicométricas laborales que ofrecemos son :

  • Grado de Inteligencia
  • Habilidad en Ventas
  • Personalidad
  • Comportamiento
  • Honestidad
  • Liderazgo
  • Competencias Laborales
  • Trabajo en equipo
  • prueba de confianza, etc.

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