ESPECIALISTAS EN RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

Este proceso es imprescindible en toda organización ya que de ello dependerá  la calidad de los colaboradores, no se debe limitar a una serie de preguntas verbales basada  en  opinión personal, más bien  en pruebas confiables.

 El no contratar al personal idóneo repercute en gran manera en la productividad de la Organización.

—Nuestro principal objetivo es seleccionar al candidato dotado de los conocimientos, habilidades, experiencia, destrezas y competencias laborales para  que este brinde un buen desempeño a corto, mediano y largo plazo.

—IN ofrece un 90%  de apego con el Perfil solicitado.

—Presentamos una Terna compuesta por 3 Candidatos.

ESTUDIO SOCIOECONÓMICO GRATIS PARA GARANTIZAR LA CONFIABILIDAD DEL CANDIDATO A INGRESAR

Ofrecemos 60 días de Garantía si el candidato seleccionado no llena sus expectativas durante este período, se traslada otro aspirante sin ningún recargo adicional.

Proceso de Reclutamiento y Selección

– Promoción de Vacante

– Recepción de Curriculas

– Selección de Curricula

– Entrevista Telefónica

– Aplicación de Pruebas Psicométricas  y Técnicas

– Entrevista Personal

– Investigación Legal, Laboral y Judicial

– Revisión de Antecedentes Penales  y Policiacos

– Chequeo de Referencias Laborales

– Informes Finales de Candidatos Seleccionados

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